7月3日上午，资阳城投集团纪委当真推广任职发言造度，严把干部提拔任命清廉关，召开干部任前发言会，对6名新任干部集中进行任前发言，把全面从严治党要求落实到干部提拔任命全过程，切实体现集团敢于担任、沉实着绩的用人导向，为集团高质量逾越式发展凝聚干事创业的壮大合力 。

发言内容从加强责肆意识、带头清廉自律、自觉接受监督等方面动手，对峙责任讲清、纪律端正讲清、履职要求讲清。萦绕干部门歧层级和分歧岗位，凸起沉点，对症下药，对新任干部进行差距性发言，要求新任干部始终把“讲政治”放在首要地位严格要求自己，提高政治站位，加强“四个意识”，坚定“四个自负”，做到“两个守护”；始终对峙把思想建设摆在沉要地位致力提高自己，加强工作责任感和紧迫感，抓好各项工作进建工作的落实。

“新任干部在新时期要有新担任新作为，自觉用端正给自己定周遭，不越雷池半步，守住‘底线’、敬畏‘红线’、远离‘高压线’；不休提高进建能力，不仅要跟进学、时时学、反复学，更要长于学，创新学，领头学，真正做到脑不‘空’、眼不‘盲’、口不‘哑’、腿不‘短’，不休提高解决问题的能力”资阳城投集团党委委员、纪委书记何志敏在会上强调。

资阳城投集团纪委不休丰硕任前发言大局内容，组织发展《新任辅导人员党纪律例知识》测试、发送新任干部劝廉奉告书并要求每位新任干部签定清廉从业承诺书。新任干部纷纷暗示，将以这次任前发言为新的起点，思想不松、风格不散，忠诚推广岗位职责，维持清廉自律，在各自新的岗位上为集团建设和发展做出更大贡献。