为进一步规范构筑市场秩序，破解农夫工工资支付难题，3月4日下午，资阳市劳动监察服务中心结合伙阳县劳动仲裁院、县城投、县经投及县文投等有关单元，深刻高新大路急剧化刷新项目一线，召开保险农夫工工资工作互换钻研会。

会议沉点推广了项目总包单元市建工集团在实名造治理方面的经验。市建工集团项目经理及劳资治理人员暗示，该项目划定了电子围栏，工人可使用软件在电子围栏领域内进行考勤打卡，项目部成立了“不打卡不发薪”的倒逼机造，对于未进行实名考勤的工人，项目部坚定不予结算工资，并以此算帐不共同治理的班组人员，确保了实名造数据的真实性和有效性。同时，项目严格执行电子劳动合同签定，明确工时工价，从源头上杜绝了代签、虚报等乱象，为工资发放提供了坚实的司法凭据和数据支持。

经会商，与会各方就构建全流程关环治理系统达成四项共识：一是全面落地进场即签电子合同与逐日实名打卡造度

；二是成立长效资金拨付机造，严禁以计量未实现为由拖欠工资

；三是强化部门间数据共享与预警联动

；四是统一工种用度尺度与合同模板。

这次钻研会通过政企联动，为从源头治理欠薪问题、构建和谐劳动关系提供了可复造的规划。